[青廉说]以清廉初心筑牢保障在企业转型赛道全速冲刺

习近平总书记勉励年轻干部，要自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。习近平总书记的重要指示，为新时代年轻干部立身立业、干事创业指明了方向、提供了根本遵循。

年轻干部不仅是企业转型发展的中坚力量，更是清风正气的重要传承者、守护者。我深刻体悟到，廉洁自律绝非束缚干事创业的枷锁，而是确保事业行稳致远的压舱石；不是被动遵守的条条框框，而是年轻干部必须终身立身践行的必修课。自2024年任华冶公司党委书记、董事、总经理以来，我进一步深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和对中央企业高质量发展作出的重要指示批示精神，更加深刻领悟到：纪律是管党治党的刚性约束，合规是企业治理的基本逻辑，实干是担当作为的唯一途径。坚持把纪律规矩贯穿企业经营管理、市场开拓、项目实施全过程，常态化对标党纪法规、内部管理制度，争当遵规守纪、实干担当、廉洁从业的带头人，立足地质主责主业，构建纪律管控全覆盖、风险防控全链条的经营管理模式，以刚性纪律约束持续净化经营生态，全方位防范廉洁风险，护航企业转型升级，立足企业发展需要和岗位职责，我认为应当重点抓实六个方面工作：

一是以政治纪律规范干部队伍建设。始终把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为选人用人工作的根本遵循，全面落实新时代党的组织路线，以树立和践行正确政绩观为年轻干部凝心铸魂，不断完善激励机制提振干部干事创业精气神。健全干部管理纪律约束机制，将遵规守纪、廉洁表现作为干部选拔任用、评优评先、提拔晋升的首要硬性指标，实行纪律问题“一票否决”。常态化开展党纪学习、警示教育、廉洁谈话，聚焦高风险岗位开展靶向纪律提醒，引导干部认清纪律红线、敬畏权力边界，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，锻造一支知敬畏、存戒惧、守底线，忠诚干净担当的专业化干部队伍，为公司转型高质量发展筑牢纪律组织根基。

二是以刚性规矩构建合规拓市体系。始终把纪律规矩作为市场开拓不可逾越的底线，逐条对标、严格执行总局施工项目风险管控“六不准”规定，建立“事前纪律提醒、事中纪律监督、事后纪律复盘”全流程管控机制。坚决以纪律约束纠治粗放经营、违规公关、重金拓市、暗箱操作等违反廉洁纪律、工作纪律等短视逐利行为，明确商务往来、客户对接、项目投标的纪律标准。将纪律合规管控嵌入市场信息摸排、项目投标承揽、合同签订履约、回款结算等全链条。严格落实关键岗位轮岗、交叉监督、留痕管理等举措，对突破规矩、触碰廉政风险的行为实行零容忍，从源头筑牢市场化经营纪律防线，牢牢守住国有资产安全、干部廉洁从业双重底线。

三是以纪律管控夯实地质主业底盘。紧紧围绕国家新一轮找矿突破战略行动部署，在做强地质主业、市场开拓全流程扎紧制度纪律笼子。对内深耕山西本土市场，对外紧跟总局战略西移进疆布局，择优组建专业化地质人才队伍，两年内闭环完成资料摸排、区块优选、立项投标工作。严格管控项目劳务分包、设备采购、经费支出，杜绝违规分包、虚报费用、利益输送等违纪违规问题。依托一线项目建立纪律实训阵地，将纪律教育融入每名职工日常实操，规范项目一线权力运行，以严明纪律规范矿权运作、勘查施工全流程，依法依规扩充优质矿产资源储备。

四是以纪律标尺推进绿色生态业务。紧跟国家生态文明建设部署，主动担起中央企业践行“绿色中国”建设职责使命，依托地质主业核心专业优势，深耕流域修复、矿山恢复治理等生态转型业务，并选派经验丰富、作风过硬的项目纪检专员，将项目施工、工程计量、工程款拨付、物资采购全部纳入纪律监督范围，严格坚持合规施工、高标准履约，统筹生态修复提质、属地民生保障、青年实训成长等一体推进，全力向实现生态效益、经济效益、人才效益同步提升迈进。

五是以纪律约束稳妥布局区域市场。紧扣服务党和国家工作大局、服务经济社会高质量发展、服务保障和改善民生的央企职责使命，贴合属地发展规划推进战略下沉，实现贴近市场一线、贴近项目现场、贴近属地需求的就近服务。始终以纪律规矩要求规范政企交往边界，厘清公与私、商与政的界限，构建“亲而有度、清而有为”的健康有序政企关系。坚持市场源头发力、前置谋局，主动对接政府职能部门，深度参与属地项目立项论证、前期咨询、技术支撑等前端工作，以专业技术价值深化政企长效合作，着力储备优质项目资源、稳固本土市场基本盘，以前瞻性布局牢牢掌握市场竞争主动权。

六是以纪律体系激活人才队伍动能。牢固树立人才是第一资源发展理念，围绕“选育管用”全链条建立人才监督管理体系，将纪律规矩执行情况作为人才评价、岗位调整、项目授权的核心依据。针对本土找矿、进疆攻坚、生态治理、属地服务四大业务场景，完善技术人才岗位权责、廉政风险清单，明确技术评审、项目授权、薪酬分配、评优奖励的规定标准，杜绝职称评定、岗位分配、项目分工中的人情操作、违规倾斜。健全人才日常纪律教育、谈心提醒工作机制，定期组织技术骨干学习财经纪律、经营纪律、保密纪律，规范技术资料、项目数据、勘查成果管理，严防技术泄密、利用岗位职权谋取私利等问题。以完备的纪律制度管住人才、用好人才，依靠高素质、守规矩的专业人才队伍支撑市场攻坚，为企业长远稳健发展积蓄合规动能。

心有所畏，畏在纪律；行有所止，止在规矩；清正廉洁，源于守规。作为长期身处经营一线、直面项目运营、资金使用的央企年轻干部，我深刻明白，越是直面利益诱惑，越要把党纪国法、企业规章作为每日自省的标尺，勤掸“思想尘”、常学“纪律条”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。要时刻对照纪律规矩校准心神、约束言行、守住清白，自觉管好身边人、身边事，从思想、行为、生活全方位筑牢拒腐防变防线。

青春逢盛世，奋斗正当时。新时代赋予了央企年轻干部转型发展新使命，我将持续深化对党纪国法的学习和认识，把纪律规矩贯穿干事创业始终，在冶金地质改革攻坚、高质量发展的赛道中，以实干奋进之姿全力书写央企年轻干部遵规守纪、担当作为的崭新篇章！