[青廉说] 以三个聚焦为抓手 推动纪律教育常态化长效化

2026年4月，我有幸参加了总局“国冶·领航”中青年干部培训班，通过现场聆听总局领导谆谆教诲、系统化理论学习、沉浸式现场教学等形式，让我更加深刻地领会了党的创新理论的核心要义和实践要求，提高了政治理论水平和思想觉悟，增强了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。结合学习培训和工作实际，谈一下聚焦重点内容、重点对象和制度执行，推动纪律教育常态化长效化的一些认识。

一、聚焦重点内容，创新方式方法

习近平总书记强调“党章是党的总章程，也是党的纪律、规矩的总源头”,强调“以纪律为尺子”，要求“扎紧党规党纪的笼子，把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上”。

学习开展有主线。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，系统梳理纪律教育内容，明确学习重点，完善动态学习清单。梳理42项落实中央八项规定精神相关配套制度，编印《落实中央八项规定精神相关配套制度办法汇编》。二是切实发挥典型案例的警示教育作用，以通报典型案例、观看警示教育片、实地开展警示教育等方式，注重用身边事教育身边人，把“教训”变成“教材”，警示广大党员干部以案为鉴、以案促改、以案促治。三是将家风建设作为纪律教育的有力抓手，积极培育廉洁文化，通过签订诺廉助廉承诺书等多种举措，抓住家风“小切口”，引导党员干部不断弘扬优良传统、涵养清风正气。中南局职工作品《江城家风》荣获武汉市妇联“清廉家风润江城”主题漫画系列活动一等奖。

学习方式有创新。一是依托总局清风冶金地质学习平台，充分运用廉洁教育数字展馆、学条例守党纪、党风廉政月月谈、廉洁提示函等板块，将纪律教育内容分门别类，紧扣时间节点，将针对性、现实性强的纪律教育内容及时推送至中南局各级党组织和党员干部。二是推动基层党组织在野外勘察一线、工程项目一线、生产车间一线开展纪律教育，结合易发多发的典型案例，中南局两级班子深入生产一线宣讲典型案例，将纪法教育延伸至基层每一名职工，用身边事教育身边人，使党员干部职工深受警醒。组织45名副处级以上党员领导干部赴琴断口监狱开展现场警示教育，组织各单位党员干部职工走进属地红色教育和反腐倡廉教育基地开展现场教学，开展党纪知识测试，在党员干部职工中掀起学党规党纪的热潮。三是精心策划并印发《以漫说纪》宣传教育读本170余本，以“漫画+口袋书”形式赢得职工喜爱。制作党纪学习教育系列宣传视频《党的六大纪律解读》，通过公众号、QQ群、微信群等途径在职工中广泛传播，点击观看1900余次，转发420余次，把纪律教育“大课堂”转化为便于传播学习的“微视频”，进一步增强纪律教育的普及性。

二、聚焦重点对象，注重分类实施

习近平总书记强调“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率”。强调“特别是要加强对年轻干部的教育引导，让他们从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性”。

聚焦“关键少数”和重点对象。一是常态化开展对各级“一把手”的纪律教育和工作约谈。对存在的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，联合红安干部学院、地方党校等组织举办专题培训班，通过理论学习、参观红色教育基地、开展集中研讨等活动，增强各级“一把手”的纪律自觉，督促严格自律、严负其责、严管所辖。二是强化对年轻干部的纪律教育。组织72人参加年轻干部能力素质提升暨学习教育专题培训班并提交心得体会，用好国资e学在线教育平台组织年轻党员干部在线学习，教育引导年轻干部培养健康生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住初心、守住小节。三是严格执行新提拔干部的廉洁谈话制度。对新提拔的干部面对面开展廉洁提醒谈话，带着问题谈、红脸出汗谈，加强对新提拔干部的纪律教育，督促其在权力运用上严而又严、慎之又慎。四是落实好对受处分干部的回访谈话制度。把谈心谈话、纪法教育、心理疏导贯穿回访教育全过程，让其既认识错误、端正态度，又放下包袱、积极工作，体现组织对党员干部的严管和厚爱结合、激励和约束并重。

开展专题纪律教育。一是深入分析身边违纪违法典型案例，以中南局本部副处级以上干部、所属各单位领导班子成员和关键岗位人员为重点，召开普纪普法暨警示教育大会。深入讲解了领导人员亲属及其他特定关系人所办企业与本单位业务往来、违规操办婚丧喜庆事宜、违规公款吃喝、“带彩”娱乐、伪造公章、酒驾和醉驾、赌博等七种违纪违法行为的相关纪法规定和典型案例，全局108名党员领导干部参加会议，28人结合岗位实际撰写了心得体会。二是紧盯换届关键环节，选取违反换届纪律的典型案例，通过案例剖析、警示教育会等形式常态化开展警示教育，引导党员干部自觉抵制不正之风，确保风清气正。三是督促发生违纪违法案件单位以案为鉴，深刻剖析违纪违法典型案例，以身边事警示教育身边人，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，强化警示警醒，推动遵规守纪刻印于心、外化于行，筑牢拒腐防变防线。

三、聚焦制度执行，筑牢常态长效

习近平总书记强调“把权力关进制度笼子，既要不断完善制度规定，使制度密而不繁、有效管用，又要着力提高制度执行力，增强刚性约束”。强调“建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程”。

强化制度执行。一是建立经常性纪律教育的制度机制，坚持党性党风党纪一起抓，强化理想信念、党的宗旨、革命传统和党风廉政教育，常态长效推进党纪学习教育、作风教育，深入开展警示教育，增强党员干部纪律规矩意识，切实践行正确的权力观、政绩观、事业观，坚持依规依纪办事、求真务实工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是建立健全落实纪律教育责任机制，将各级党组织开展纪律教育活动纳入领导班子履行全面从严治党主体责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据，不断完善监管体系，保障制度刚性执行。三是树牢“严管就是厚爱”的理念，将纪律教育和纪律执行有机结合起来，把惩治违纪与建章立制有力统筹，治标与治本有效贯通。同时，建立健全执纪问责机制，对不按规定开展纪律教育的严肃指出、限期整改，以追责问责倒逼纪律教育走深走实。

深入推进纪律教育常态化长效化。一是推动各级党组织严格落实“第一议题”制度，把纪律教育纳入党委理论学习中心组、党支部主题党日的重点学习内容，定期开展纪律教育活动，将纪律教育与政治理论、理想信念、形势政策教育贯通起来，把纪律教育融入日常抓在经常，引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。二是通过开展警示教育大会，做实查办案件警示教育“后半篇文章”，通过在民主生活会、组织生活会上对反面案例进行剖析，把执纪办案、巡视巡察、专项整治等整改要求同纪律教育贯通起来，让党员干部在常态化教育中增强遵规守纪的自觉。三是充分发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，精准运用监督执纪“四种形态”，落实“三个区分开来”，强化规矩意识、底线意识，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中干事创业。