为贯彻落实党的十八大及十八届二中、三中全会精神，推进中国冶金地质总局学习型党组织建设，根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和《国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》，结合冶金地质系统的实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神为主线，认真学习党的十八大、十八届二中、三中全会文件，认真学习习近平同志系列重要讲话精神，贯彻落实以"为民、务实、清廉"为主题的党的群众路线教育实践活动各项要求，学习宣传社会主义核心价值观，紧紧围绕党和国家工作大局，围绕冶金地质中心工作，以思想理论建设为根本，以领导班子建设为重点，以党组织建设为基础，努力构建长效学习机制，全面落实学习型党组织建设任务，为推进"两大转变"，打造以地质勘查为基础的矿业集团，实现冶金地质事业的持续健康发展提供有力的政治保证、组织保证和思想保证。

　　二、目标要求

　　按照"科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神"的总要求，以"优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力"为总体目标，深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习工作岗位所需的专业知识和业务技能，在全系统着力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全党组织学习制度，使党员的学习能力不断提升、政治思想素质和业务知识素养不断提高，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

　　三、学习重点

　　（一）抓好理论武装。党员领导干部要带头加强思想政治建设，认真研读原著，努力掌握马克思主义的世界观和方法论，坚定中国特色社会主义的理想信念，坚定实现中华民族伟大复兴的坚强决心，坚定做强做大冶金地质的责任心和使命感。认真抓好党的理论宣传工作，针对党员关心的热点、难点问题，解疑释惑，用党员听得进的语言，讲党员听得懂的道理，做到真学真懂真信真用。

　　（二）学习相关知识。党员领导干部要着眼企业发展战略，以世界眼光和开阔视野，及时了解和掌握反映当代经济、政治、科技、法律、文化等领域的新进展、新知识和新成果。认真学习战略管理、营销管理、财务管理、风险管理、人力资源开发与管理、市场开拓与产品开发、资本运营与投融资决策、企业文化等知识，构建开放的学习体系，优化知识结构，开阔工作思路，提高工作水平，增强工作的系统性、预见性和创造性。

　　（三）掌握岗位技能。党员要立足本职，适应岗位和履行职责的需要，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，掌握岗位技能。各单位要围绕建设"四个一流"（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）职工队伍的要求，结合岗位特点，深入开展以提高职工素质工程为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛、青年创新创效和青年成长成才等活动，努力使党员成为本专业本岗位的行家里手。

　　（四）总结实践经验。尊重实践、尊重职工、尊重创造，教育引导党员干部既要向书本学习，更要向实践学习、向职工群众学习、向优秀企业学习。不断学习总结和借鉴运用基层和职工群众在实践中创造的好做法、好经验。善于运用改革发展的成果对党员干部进行教育，把应对危机与挑战作为生动课堂，不断推动学习向广度和深度发展。积极开展与优秀企业"对标"活动，学习借鉴国内外知名优秀企业的经验与教训，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去，不断拓展企业改革发展的思路和办法。

　　四、学习制度

　　（一）领导班子集体学习制度。认真落实党中央和国资委党委关于加强和改进党委中心组学习的有关制度和要求，把加强和改进党委中心组学习与建设学习型领导班子结合起来，制定学习计划，明确学习内容，改进学习形式，探索专家讲解与中心组成员集体研讨相结合的有效方式。保证学习时间和质量，集体学习两个月不少于1次。

　　（二）党员干部学习培训制度。科学制定培训计划，有步骤、有重点地开展面向全体党员干部的分期分批分层次的教育培训工作。着重加强对各级党组织负责人（特别是基层党委书记、党总支书记、党支部书记）、副处级以上党员干部、党务工作者、入党一年内的新党员的教育培训。党员教育培训的时间要求：每年不少于24学时，其中党组织领导班子成员不少于40学时。新党员入党后一年内至少参加一次集中培训，时间不少于24学时。

　　（三）主题教育制度。结合重大节庆日、重大历史事件，选准切入点，组织开展各具特色的主题学习教育活动，形成运用重大节庆纪念日等组织党员干部学习的工作机制。

　　（四）调查研究制度。党员领导干部要针对改革发展的难点和职工群众反映突出的问题，加强调查研究，深入实际、深入基层、深入职工，问政于民、问需于民、问计于民，提高决策的民主化科学化水平。各级领导班子成员特别是主要领导要认真落实总局党委《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，认真落实领导干部联系基层、联系职工、走访职工和接待职工制度，定期深入到联系点开展调查研究，每年调研时间不少于20天，并根据调研情况撰写调研报告。

　　（五）创新学习制度。坚持运用好党委中心组学习、形势任务教育、"三会一课"、专题研讨、主题党课等有效做法，丰富和完善手机短信、网络学习、读书交流、知识竞赛、技能比赛、参观考察等学习手段和工作抓手，鼓励提倡基层党组织结合实际创新学习制度和形式，积极探索特色突出、生动活泼的方式，增强学习的吸引力和效果。要切实做好学习服务，有针对性地推荐学习书目，满足党员干部的学习需求。

　　（六）学习考核制度。建立健全述学、评学和考核评价机制，把学习型党组织建设作为民主评议党员、党内评比表彰的重要内容，作为年度工作考核的重要指标，作为选拔任用领导干部的重要依据。

　　（七）学习成果转化制度。进一步畅通和拓宽党组织和党员干部学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、开辟专栏、媒体宣传、简报反映、出版文集等形式，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践，推动工作。

　　五、组织领导

　　（一）明确职责，落实责任。各级党组织要以高度的责任感和政治敏锐性把建设学习型党组织工作列入重要工作日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。建立健全党委统一领导，党委办公室、组织、宣传、人事、党群等有关部门密切配合，齐抓共管、层层抓落实的工作格局，确保责任到位、指导到位、投入到位、服务到位。宣传部门要切实发挥牵头负责作用。组织（人事）部门要把建设学习型党组织与干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来。工会、共青团等群团组织要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。

　　（二）领导带头，示范引导。领导班子要率先垂范，进一步加强和改进党委中心组学习，把领导班子建设成为学习型领导班子，推动机关各部门和各级党组织的学习。党员领导干部要以身作则，带头倡导勤于学习、善于学习，把更多的时间和精力放在学习上，学得更深一些，掌握的理论和知识更丰富一些，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

　　（三）分类指导，督促检查。根据不同时期、不同阶段、不同层次、不同岗位党员干部的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的学习计划、任务和要求。要经常了解基层党组织的学习情况，加强督促检查，有针对性地提出改进意见。各级党组织要认真履行组织党员学习的重要职责，扩大覆盖面和党员的参与度，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要抓好离退休党员的学习。各单位党委于每年1月底前向总局党委专题报送上一年度学习型党组织建设情况总结、全年学习情况总结和本年度学习计划。总局党委将对各单位建设学习型党组织工作进行督促检查。

　　（四）舆论引导，把握导向。充分发挥各类新闻媒体的作用，运用好报刊、网站、手机等新兴媒体，对推进学习型党组织建设进行正确的舆论引导，把握正确的政治方向和工作导向，为推进学习型党组织建设营造浓厚氛围。要注意从不同层面、不同岗位中发现典型、宣传典型，以点带面，不断提高学习的质量和学习型党组织建设的水平。