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人生没有白走的路

来源:中南局  发布时间:2019年05月10日  浏览次数:

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  第一次在605队武汉办事处对曾夏生进行的采访,我认为是完全失败的——
  “平时你有些什么爱好?”
  “我没有什么爱好,工作就是我的爱好。”
  “你发表了这么多论文,在科研方面一定有很多心得吧?”
  “呃……就是一个工程项目做完了,总结一下。”
  “……那你对你取得的这些成绩,有什么感想?”
  “……感想?……我就是做了我该做的事。”
  ……
  ……
  尴尬、沉默,加之彼此陌生,采访完全难以深入进行下去。来之前我根据搜集的资料准备的提纲、提问,统统没有用上,包括“斜杠青年”、“学霸”、“暖男”、“宅男”这些人物标签,似乎都没法套用上。
  难道,我采访的是位假80后?
  80后“学霸”
  我找到605队副队长李进勇。和曾夏生同毕业于东华理工大学(原华东地质学院)勘察技术与工程专业的李进勇,是低曾夏生两届的同门师弟,早曾夏生两年进入中南勘基公司工作。听了我对曾夏生的描述,李进勇哈哈大笑,你是只知其一不知其二,平时曾夏生确实是个不苟言笑的人,可是一到了跟甲方谈判的桌子上,说起技术,讲起方案,那他绝对是能言善辩,据理力争!
  人家是个标准的80后,而且是品学兼优的80后!
  1981年5月,曾夏生出生于河南省唐河县的一个小村庄里,母亲在他8岁的时候过世了,身为小学教师的父亲依靠单薄的薪水独自拉扯他和两个姐姐长大成人。曾夏生说,父亲总是跟他强调两句话——“一分耕耘一分收获”、“知识改变命运”,灌输的多了,他便不知不觉将这两句话植入了自己的基因,融入自己的信念:农村的孩子没有别的出路,要想跳出农门改变命运,就只有读书一条路!于是,从迈进学堂门的第一天一直到大学毕业,曾夏生一路开挂,过关斩将,成绩始终名列前茅,2003年进入东华理工大学地质工程专业攻读研究生,十足的“学霸”!2006年研究生毕业后,曾夏生进入中南勘基公司技术部、岩土研究院任助理工程师,从事岩土工程勘察、设计和施工工作。随着工作的展开,他先后参与了水文地质勘察、岩土工程勘察、桩基施工、基坑设计与施工等项目。一边努力钻研业务知识,一边理论学习与实践经验相结合,继续开启学生时代的“学霸”模式,2008年6月一次性通过二级建造师考试,2009年11月晋升为工程师职称,2010年一次性通过注册岩土工程师考试,2015年5月被聘为勘基公司第五分公司总工程师。
  而问起他为什么能这么顺利考过这些难度很高的考试时,这位“学霸”言之凿凿告诉我:只要下决心花时间去努力复习,国内所有的考试都是可以通过的,还传授了一个“诀窍”:不打无准备之仗!在工作之余去复习考试,可想而知其过程是非常煎熬的,要知道这些执业资格考试动辄十几、二十几门基础课、专业课,涉及各个行业四五十本规范,那既然是煎熬,就不要再重复,干脆就下定决心用尽最大的努力去充分准备,争取一次通过!于是,在项目停工的间隙,在别的同事都在休息或者娱乐的时候,他就把自己关在房间里默默看书做题,节假日除了睡觉,也是看书做题,把吃饭时间当成短暂的休息,最终,功夫不负有心人,顺利通过了专业考试。
  曾夏生说,通过这些注册考试,可以掌握很多法律法规知识和合同、工期、质量管理知识,为自己从事项目管理提供很多帮助和依据,之前所受的“煎熬”太值得了!
  该奋斗的年龄,不要选择了安逸
  参加工作的十余年间,曾夏生陆续在《地质灾害与环境保护》《探矿工程(岩土钻掘工程)》《矿业研究与开发》《岩石矿物学杂志》等国内刊物上公开发表科技论文12篇。在很多年轻人还在为假期不够长、薪水不够高、工作枯燥、生活单调而抱怨的时候,曾夏生利用业余的点滴时间,刻苦钻研,取得了一个又一个成果。
  所负责的赵家湾水文勘察QC小组荣获中国勘察设计协会“2008年全国工程建设优秀质量管理小组”,鄂钢焦炉厂、炉料厂、制氧厂工程勘察获得中国冶金建设协会“2010年度冶金行业优秀工程勘察二等奖”,芜湖名流印象一期基坑支护工程荣获“2011年度冶金行业优秀工程勘察二等奖”,阳新县赵家湾铜矿一矿带矿坑防治水勘察及帷幕注浆防治水工程荣获“2014年度湖北省勘察优秀工程勘察一等奖”,钰龙时代中心深基坑支护与降水工程荣获2015年度全国冶金行业优秀工程勘察一等奖”等等。他根据项目实施情况申报的“一种结合放坡的悬臂排桩支护结构的施工工艺”发明专利于2016年3月获得正式授权。
  问起怎么能够长期保持对学习的激情和持续钻研的状态,曾夏生发给我一篇他收藏的短文《该奋斗的年龄,不要选择了安逸》——
  “多少人在异地工作,忍受着孤独寂寞,下雨没人送伞,开心没人可以分享,难过没人可以倾诉……人生就是这样,耐得住寂寞才能守得住繁华,该奋斗的年龄不要选择了安逸……”
  曾夏生说,其实写论文的过程就是一个查阅资料的过程,包括查阅工具书和规范,借鉴别的工程实例解决工作中出现的问题,通过写论文把自己主持或参与的项目中采用的好办法或心得体会以论文的形式发表出来供同行借鉴,没有什么神秘的。
  “不过,”他顿了顿,跟我强调:“在专业知识上,工作实践与理论知识还是有很大差距的。不同项目有不同的地层条件、不同周边环境,各种施工工艺又有其适用条件,有很大的差异。特别是近年来,随着工程项目的增多,新工艺新设备的不断涌现,需要我们不断去向资料、向现场、向同行学习,然后不断去创新,去实践。”
  “Stay hungry. Stay foolish.”他总结式地说,难得地露出一副轻松谦和的笑容。
  一分辛苦一分才
  回想起刚参加工作那会儿,曾夏生很是感慨:那是2007年刚过完春节,他担任赵家湾铜矿水文地质勘察项目总工。在这个距离最近的小镇有6公里,没有通客车,出行只能靠摩托或步行的偏僻矿区,他一呆就是一年多。为尽快熟悉并胜任自己的工作,他把所有时间都用在钻研专业技术和学习业务知识上,包括岩心钻探、地质编录、压(注)水试验、室内资料整理分析、电子图件制作等。现场施工中的诸多环节,凡是不懂的,就多方请教,弄懂弄通。从无知到所知,从知之甚少到熟练应用,曾夏生在工作中羽翼渐丰。
  2010年5月,曾夏生参加了武建分公司的基坑设计小组,并通过参与设计项目,主动对基坑设计全过程进行了认真学习。基坑设计项目的一套设计图纸少则十张,多则几十张,而设计周期一般只给10天左右时间。只要版本一发生调整,就需要对所有基坑设计内容进行一一复核和修改。这种情况下,基坑设计人员只能靠连续加班才能完成设计任务。那个时候,曾夏生所在的小组主要成员只有3个才上班两三年的年轻人。设计图纸要的急,曾夏生经常是吃了午饭、晚饭就马上回到办公室接着做。有时候时间来不及,就熬夜通宵去做,赶在白天上班前完成,不仅如此,设计人员经常是一个人同时承担两三个设计项目,忙起来就是5加2,白加黑,接连一两个月都在加班画图,难得休息一两天。在这种高强度的训练之下,曾夏生CAD作图技巧和基坑设计水平不断提高,很快就在工作中独当一面。
  我让曾夏生给现在新入职场的年轻人提提建议,他挠挠头说,一转眼自己也从新人变成“老人”了。自己接触过的有些年轻人,刚毕业参加工作,不愿意上项目,不熟悉项目实施的过程流程,不清楚工作控制要点,缺少工作技巧,导致有时候很小的事情都不会处理,甚至标书都依赖打印店帮着做;有的年轻员工业余生活比较丰富,强调私人空间,不愿意加班,甚至不能保证按时上下班,却嫌工资待遇低,有些心浮气躁;有的年轻人责任心相对较差,做事不细心不上心,拖拖拉拉,推一下动一下,遇到自己不能解决的问题也不汇报,耽误工作进度。
  “其实,回过头来看,”曾夏生说,“通过这些年上班的体会,作为领导,刚开始都是给你一些比较小的工作任务,如果你完成得还可以,觉得你有责任心,领导就会接着给你更重要的工作任务,同时也会给你提一些建议,这些建议大都是帮助你提高工作技巧、避免工作事故、少走弯路的。当你逐渐锻炼达到一定工作能力,有比较好的工作态度和大局观念,有合适的发展平台时,就会让你去施展。而年轻人年轻气盛,往往一开始做事就对个人得失斤斤计较,或者满揣怀才不遇的情绪,或者做事粗心大意、拖拖拉拉,屡教不改,时间一长,就与一个个机遇擦肩而过,自己还懵懂不知,依然在原地踏步。所以,年轻人一定不能怕做事,多做事才能尽快提高业务技能,熟能生巧才能独当一面。”
  家庭这门必修课
  谈起家庭,我提起现在网络上形容80后为“中国三明治”——曾经夹在梦想与现实之间,以奋斗的名义蜗居城市。如今夹在父母和孩子之间,面对养老困局与教育难题。
  “是啊,这是我们这一代人不得不面对的现实难题。”曾夏生说。然而,现实当中,同样身为“三明治”的曾夏生,少了很多同龄人的焦虑和抱怨,却增添了很多成熟与担当。
  曾夏生的妻子在湖北省地震局工作,夫妻俩有一个4岁的儿子。两人平时工作都比较忙。因为双方家里老人无法长期在武汉帮忙带孩子,接送儿子上下幼儿园、照顾孩子就成了不小的难题。夫妻俩一商量,将购买的新房出租出去,搬去妻子单位附近租房住,方便接送孩子。工作忙不完,就带回家去加班做,两个人也不能同时出差,否则,孩子就没人管。
  “每天时间很紧,上下班像打仗一样。”曾夏生说。“我和妻子尽量相互协调配合,尽量兼顾工作和孩子,但是还是有很多无法做到的地方。”
  2016年10月的一天,曾夏生在外地出差,突然接到妻子电话,说晚上十点多,孩子突然呕吐,开始发烧,出虚汗,观察两三个小时后仍然没有好转的迹象。情况紧急,身边也无人照应,吓坏了的妻子半夜两点多抱着孩子赶到医院检查,结果是肠胃性感冒,马上输液治疗。等曾夏生忙完工作第二天赶到医院时,孩子还在昏睡,妻子满脸憔悴,他感到很自责:如果平时能在家对孩子多照顾一点,或许他就不会生病了。
  我说他是工作狂,他说我算不上,我妻子那才是真正的工作狂。已获得日本名校硕士学位的妻子,2016年又获得了中国地震局的理学博士学位,在地震局承担了大量基金项目、研究课题,同样也需要经常跑野外、出差谈项目,加班加点是家常便饭。两个在工作上都这么拼的人,在生活中逐渐形成一种默契,那就是——全力支持对方的事业,相互激励,相互理解,相互包容,工作生活两不误!
  “家庭这门必修课,我也要争取拿高分。”曾夏生憨憨地笑着。
  一步一个脚印
  2010年9月,曾夏生担任中南勘基公司武汉建设分公司技术质量部副部长,2011年4月,提升为部长, 2011年10月,又升职为分公司副总工程师。不到两年时间,曾夏生接连三次升职,正是他的爱岗敬业和辛勤付出得到了公司上下的充分肯定。
  2015年5月,位于襄阳的原勘基公司五公司需要任命一位新的分公司总工,组建分公司班子。因为离家远,公司前景不明朗,很多年轻人不愿意离开武汉去五公司。当时的五公司经理李进勇四处物色分公司总工的人选,想来想去,没有谁比曾夏生更合适。在武汉建设分公司担任副总工、技术部部长,并且已经在武汉安置好家的曾夏生会放弃安稳的生活和大好的前途跟自己一起去襄阳打拼吗?凭借多年的同学情谊和工作交情,李进勇抱着试一试的想法给曾夏生打电话征求意见。
  未知的市场,变动的生活,新公司实力上的悬殊,前景的不明朗,让曾夏生陷入了彷徨。但是,这个工作需要人去做,这份责任需要人去承担,我不去谁去呢?他跟家人沟通做好思想工作,安排好一切,最终还是答应了李进勇的邀约。
  之后不久,原金地公司、五公司襄阳市场被统一并入605队,整体开展市场经营工作。与此同时,曾夏生被委以重任担任605队总工程师。
  现任605队副队长的李进勇笑言,“我现在已经完全离不开曾总了,出去谈项目跑经营,他不在身边心里没底啊!”他解释道:要想拓展市场,必须先从技术角度考虑。经营、技术、管理这三者相辅相成,经营是龙头,技术为支撑,管理作保障,搞好技术的同时才能搞好经营业绩。“曾夏生精湛的专业技术和丰富的项目经验,为605队开拓市场,打开局面提供了巨大的技术支持。”
  在曾夏生的带领下,605队的技术队伍逐渐壮大,因为他高度负责的工作态度和精益求精的专业精神,得到了众多甲方的认可,在投标过程中,纷纷主动邀请他们参与。605队接连承接了武汉北四环线6-1标钻孔灌注桩工程、华侨城原岸生态社区B地块项目桩基工程等较大规模勘察项目。
  走上领导岗位的曾夏生,深感责任重大。谈起未来,说起理想,他依然很平静、很低调,也依然没有太多的言语。作为一个采访者,一个同龄人,我只想借用一句心灵鸡汤——“人生没有白走的路,踏踏实实走好每一步”来结束我的写作,并真诚地向您揭示一个80后走向成功的真谛。